サイゼリヤ 【サイゼリヤの組織論】なぜノルマがないのに、従業員は輝くのか？人材育成システム
サイゼリヤの強さの秘密は、売上ノルマを撤廃し「人時生産性」という唯一の指標を追う独自の組織論にある。従業員のやる気を引き出し、問題解決者へと変える驚異の人材育成システムを解剖します。
組織論
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星野リゾート 【星野リゾートの組織論】なぜマニュアルがないのに、驚きと感動が生まれるのか？
星野リゾートの強さの秘密は、マニュアルに頼らない独自の組織論にある。「さん付け文化」や総支配人の「立候補制」など、スタッフの自主性を最大化し、感動体験を生み出す経営システムを、ITエンジニアの視点で解剖します。
JAXA 【夢と予算の狭間で】なぜJAXAは、少ない予算で”奇跡”を起こせるのか？ 日本の宇宙開発を支える、その組織力の秘密
NASAの10分の1以下の予算で、なぜJAXAは「はやぶさ」のような奇跡を成し遂げられるのか。その答えは、失敗から学ぶ文化と、限られたリソースで勝つための巧みな仕組みにありました。カジが日本の宇宙開発の裏側を解剖します。